Mit unserem Arbeitgeber-Marketing auch in stürmischen Zeiten den richtigen Kurs einschlagen.
In einer Zeit, in der die Nachfrage nach Arbeitskräften oft größer ist als das Angebot, geht nicht nur darum, bei potenziellen Kunden präsent zu sein, sondern auch bei qualifizierten Arbeitskräften.
Den meisten Unternehmen fehlt es derzeit nicht an Arbeit, sondern an Personal. Die Art, wie der Bewerbungsprozess abläuft, hat sich in den vergangenen Jahren aber drastisch geändert. Unternehmen müssen sich heute bei Arbeitskräften bewerben, und in einer zunehmend digitalisierten Welt hat sich auch der Bewerbungsprozess drastisch verändert.
Neben lokalen Stellenanzeigen ist darum gerade auf Sylt auch die überregionale Präsenz von entscheidender Bedeutung, um die richtigen Mitarbeiter*innen anzuziehen. Als Experten für Arbeitgebermarketing bieten wir von Sylt Connected maßgeschneiderte Lösungen an.
Alle Vorteile im Überblick
In der heutigen Arbeitswelt hat sich die Art und Weise, wie sich Bewerber und Arbeitgeber begegnen, grundlegend verändert. Unternehmen müssen heute aktiv um potenzielle Arbeitskräfte konkurrieren. Das erfordert einen agileren und effizienteren Bewerbungsprozess, der den Bedürfnissen der Bewerber entspricht.
Unsere Funnels sind darauf ausgelegt, diesen modernen Anforderungen gerecht zu werden, indem sie einen nahtlosen Bewerbungsprozess bieten, der in nur 60 Sekunden und mit wenigen Klicks abgeschlossen werden kann. Dabei holen wir die Arbeitskräfte dort ab, wo sie sich wohlfühlen: In den sozialen Medien, mit spannenden Kampagnen, in denen sie sich wiederfinden.
Effizientes Bewerbungsmanagement: Funnels für eine zeitgemäße Arbeitswelt
Lokale Expertise: Wir wissen, was Arbeitskräfte auf Sylt brauchen
Wir kennen die Insel und ihre Bewohner und sind mit ihrer einzigartigen Lebens- und Arbeitskultur aufgewachsen. Dadurch sind wir in der Lage, nicht nur passende Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren, sondern auch potenzielle Talente außerhalb der Insel anzusprechen und für die Möglichkeit zu begeistern, ihre Karriere auf Sylt fortzusetzen.
Wir verstehen die Bedeutung von Gemeinschaft und Lebensqualität auf der Insel und können Unternehmen dabei unterstützen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf Sylt durch gezielte Ansprache und Angebote zu steigern. Durch unsere Erfahrung und unser Netzwerk können wir langfristige Bindungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern aufbauen, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren.
Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um langfristig qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu binden. Dabei geht es darum, zusätzlich zur bisherigen Zielgruppe der Kunden auch gezielt potenzielle Arbeitskräfte anzusprechen, ohne dabei die bestehende Markenidentität zu verwässern.
Das Storytelling im Employer Branding ermöglicht es Unternehmen, ihre Unternehmenskultur, Werte und Visionen auf eine emotionale und fesselnde Weise zu vermitteln. Indem sie Geschichten über ihre Mitarbeiter, ihren Werdegang und ihren Beitrag zur Unternehmensentwicklung erzählen, schaffen sie eine Verbindung zu potenziellen Bewerbern und zeigen, warum es sich lohnt, Teil ihres Teams zu werden.
Durch die transparente Darstellung der Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Work-Life-Balance können Unternehmen Vertrauen aufbauen und langfristige Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufbauen.